第251章 番外八（2 / 2）

夏舒雅这个小日子过得可真是惬意，她似乎对老外情有独钟，对婚姻没什么兴趣，姑婆都打电话给庄玲玲了，让她劝劝舒雅小姨，可惜庄玲玲是一个尊重她人选择，不愿意干涉她人生活的人。而且她从来都不认为结婚是件很重要的事，自己刚好这辈子遇到了容远，就结婚了。

“小姨要是知道你跑了，估计会 哭死！”

“嘘，先别告诉她。让她快快乐乐度假。”

庄玲玲看着陆金誉的后脑勺，原来不仅仅是自己从未忘记过回家，陆师兄更是如此。

陆金誉笑着说，“你知道我们的发动机是我们最大困难。新的机型在研发当中，现在咱们几个都沾了外资的背景，咱们不可能像以前那样随意进项目了。我知道你的想法，还是以前说好的，我走军机，你走民航，看看谁先干出来？”

“好。”

“我去想想办法，把加齐拉回去。”

“加齐？”庄玲玲知道加齐跟陆金誉关系很好，不过让一个已经过了六十的老人外派去万里之遥？

“加齐没结婚，无儿无女，他是个很寂寞的老头。我想带他回国内，但是我是军机这一块的，如果你可以把他放在合资公司，刚好在川中，我们可以照顾他。”

“如果加齐愿意去，那当然很好。那合资公司技术总监这个位子就是加齐的了。”

“我去说服他。”

双方合资的事已经敲定，庄玲玲得加紧时间推进合资公司的成立，大家都认为她是因为LB现在销售打开了，所以想要抢占市场，实际上她是担心华国跟美国之间这样蜜里调油的日子已经不多了，要是自己再不抓紧，以后想要把飞机制造这种产品引入国内就会困难重重。

现在把该建的全部建起来，到时候就算被逼撤离，厂带不走，他们几个人已经把团队建起来，技术转让了就是转让了。

为此，她跟LB的股东交代，她将亲自担任合资公司的总经理。

为了能尽快推动项目往前走，也为了能够减少合资公司未来的矛盾，毕竟华方员工一个月薪水两三百而德方员工尤其是技术员工，月薪是上千马克，几十倍的差距，做着差不多的工作。这种差异会为未来埋下心里不平衡的种子。

另外，也是川飞真没钱，十来个LB的技术人员往里一放，LB倒是承受得住，川飞哪能每年往里投那么多的成本？

而且从长远角度来说川中航空人来招聘不如京城方便，所以庄玲玲跟LB董事会提议在京城设立LB华国总公司，在华国建立技术分中心，同时成立销售、客户维护和管理部门。毕竟港乐航空是他们的大客户，而且现在华国民航也跟他们签署了这么多订单。

这个提议得到了董事会成员的一致赞成。

其一，合资成立新的工厂，一般最初麻烦的就是人员问题，尤其是华国这种地方，条件不好，别说是老外了，就是出来的华国人也大多不愿意回去。

其二，他们也不希望放这么多人去一家合资厂，毕竟以后知识产权变成双方的了。

其三，之前庄玲玲在美国设立了LB美国公司，直接把研发中心开在人飞机厂边上，恨不能跟人飞机厂明着抢人了。

最后，庄玲玲提出要去担任合资公司的总经理，她本来就在华国，不如让她自己去把LB华国地区总部建立起来。

更何况要是没有MFY进来投资，没有庄玲玲LB的飞机梦早就破了。还谈什么发展？

所以，除了庄玲玲和赵永刚进入合资公司，诸蕴佳和熊海健夫妇，钟国强，以及几个愿意回来的华国留学生，都是按照LB外派员工回到国内进入LB华国公司。

现在这么一群人愿意回去，LB如今科研团队很庞大，每年流动的人员也不少，这些人算是核心人员，却又不至于离开总部产生重大的影响。

而对于新的合资公司来说，从架构集成、结构强度、气动能源到电控集成都有了专业人员挑大梁。而且都是华国人，都愿意回去，这样的话整个项目成功率就很高了，真是一举多得。

加齐自己提出想要去合资公司出任技术副总，像加齐这样一个非常牛逼的技术人员，在LB内部其实并不讨喜，如今LB内部已经顺畅，也就不想要这么一个固执的老头了，大家敲锣打鼓欢送老头。

容远这些日子在美国，他辞任MFY的总裁，罗宾接任总裁一职，未来他还是MFY的高级合伙人，投资顾问，他在这里留了赵玉兰和她的团队作为他的代理人和联络人。

经过两个月的准备，大家一起踏上了回乡之路。