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对任何一个组织来说, 没用的闲人和废物都是存在的, 但他们这个组织里是真的没有——就算有, 也会强行变成“没有”。

从某种程度上来说, 组织里的人人都是在“工作”的——哪怕是所谓的“关系户里的废物”，所谓的“关系”也是一层用处, 在组织里也依旧要披上一层“看上去有用”的皮。

“不允许有闲人和废物”的另一重意思，自然就是“在组织里的人都需要有自己的任务要做”。

但作为组织里的代号成员, 在欧洲部门外驻了加起来有十多年、在今年里刚刚调回到日本的组织“老人”，非常奇异的——在他回到日本的这两个月左右的时间里，他完全没有任何的任务。

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不仅前段时间没有，就目前看来，组织里最上面的那位BOSS现在看上去也依旧没有给他发布任何任务的打算。

这不得不说是一件很神奇的事情。

倒不是说组织不能有让成员有“长时间休假”的隐性规定，但“君度”在组织里的定位既不是行动成员、也不是情报成员，而是科研成员，也可以说是和后勤成员有点沾边, 当然，也同样可以说是偏向于……复合型管理成员。

——当然指的不是在日本这里, 而是在欧洲那边的组织分部里。

毕竟当初组织让他过去欧洲那里的时候，其中有一部分的原因原本就是让他把那边乱作一团的现象重新整顿好，才会把那边的乱摊子丢给他。

之后的事实也证明他的确将这项任务完成得相当不错。

既然要让他收拾整顿好那边的“分部门”，从这种意义上，他在那边当然也有着管理的一部分权能——虽然也仅限在欧洲。

只不过在重回到日本这边，组织的真正“大本营”、“本部”地区之后，这部分的权能也就自然而然地不需要了就是了。

但哪怕除却这一重方面，单纯作为“科研型成员”来说，他在组织里也不应该是一直都有所空闲的才对——毕竟他在“科研”这方面点亮的科技进化树是在机械上——更重点是在和武器有关的机械设备上。

经常当组织成员的人都知道，他们所在的这个组织是个不正当的、非法的、黑暗武装暴力组织，像他们这样的组织，杀人放火、敲诈勒索这样的小事虽说不是偶尔才会发生一二吧，那也是司空见惯的事情，那么“武器设备”对他们来说自然就成了一件非常重要的事情。

更何况经常混黑的朋友们也应该都是知道的，武器这玩意，向来都是暴利。

——所以像“君度”这样少有的点亮了这一科技树的科研型专业人才，在组织里居然一连两个月既没有收到任何任务，也没有回到他应该去到的实验室和基地里搞他的各种研发测验，实在不得不说是一件相当奇异的事情。

但如果说是组织为了嘉奖表扬他在欧洲那边为组织辛辛苦苦勤恳工作了那么多年、给组织做了那么多“贡献”的休假奖励，好像也不太像是那么回事。

——毕竟从他回到日本的这两个多月里，他和BOSS之间超过了三分钟的对话也就只有在他刚从意大利回来的时候，也仅仅就那么两次而已——甚至他连BOSS的面都没直接见到。

而且除了休假以外，其他的实质性上的奖励……不好意思，目前他好像也没见到过呢。

好在组织里能和BOSS有深度联系的人也没几个，闲得没事不去自己休假，反而有病非要跑去观察其他成员