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要说明晞也是坏，王大姐压着唐红揍的时候她没出手，唐红反应过来准备还手的时候，她倒是带着办公室的大家伙上前把两个人拉开了。

明显的拉偏架。

明显得办公室的其他人都能看得出来。

不过大家看出来，也没戳破，反而配合地跟明晞一起上前把唐红给拽开。

唐红调过来这段时间，一点正事儿没做，净挑大家伙毛病，给大家伙添麻烦，谁能对她没意见？

这会儿都借着拉偏架报仇呢。

唐红猛地被王大姐挠了一个大花脸，想要还手却被办公室里的人联手拉开，心里气得不行，也不顾自己领导的架子，直接发疯大喊大叫起来。

这么一闹，倒是把其他办公室和领导给惊动了。

一个是工作二十多年的老职工，一个是前几天才提上来的主任，跟两个还在上幼儿园的小孩似的，直接在办公室打起来。

领导过来的时候，都觉得这事儿太荒谬，他板着脸听王大姐和明晞几个人七嘴八舌地说完事情的前因后果之后，更觉得荒谬。

单位什么时候规定要有请假条才能算是请假了？

又是什么时候规定旷工就要被处分了？

他怎么不知道有这样的政策？

别看唐红平趾高气扬，在办公室里吆五喝六，但是面对领导的时候，还是很心虚的，她咽咽口水，眼神飘忽，根本不敢跟领导的眼睛对视。

领导瞥唐红一眼，差一点又要被气笑了，他现在都开始怀疑，自己把唐红调过来的这个决定是不是不正确。

不过毕竟是自己亲手调过来的人，他在众人面前还是给唐红留面子的，没有说什么，只是轻描淡写的把唐红的吹毛求疵说是抓纪律抓太严格而已。

最后王大姐和唐红各打五十大板。

唐红有错，错在脑筋太死，对待王大姐这种特殊情况可以通融的。王大姐有错，错在太刺头，对领导的处罚有意见，可以向上反应，而不是在单位直接动手打架，影响太坏。

两个人都有错，所以两个人倒是也相互抵消，最后除了挨一顿批评，俩人什么惩罚也没有。

王大姐是很满意的，她不是傻子，她在单位打架，还是直接对顶头上司动手，领导要真是计较，她可是落不着好的。现在呢，她打了唐红一顿出了气，还让领导把唐红要发下来的处分收回去，也算是赚了。

唐红虽然有意见，但是她不敢说，毕竟领导的表情可不算好。

当着大家伙的面，领导没说唐红什么，但转头，他可是把唐红交到办公室好一顿批评。直接放出话，唐红要是干不好这个主任，那就滚回原来的岗位去。

这话可是明晞亲耳听到的，一点水分都没掺。

咳咳，当然，明晞不是故意偷听的，她只是恰巧路过领导的办公室，恰巧听力灵敏，听到领导的训话而已。

话说回唐红身上，明晞以为唐红被领导批评一顿，能长点教训，安生下来，不再瞎搞事情。

没想到唐红死部性不改，转天又声势浩大地在办公室宣布，要严抓妇联内员工的思想教育。

唐红义正，词严地说妇联内部有一部分员工，思想落后