第50章 采石场劳改定刑，革新组暗绊惊心（1 / 2）

九月的晨光刚漫过红星四合院的灰瓦，中院就响起了街道干事的脚步声。王主任带着两名穿制服的工作人员走进院时，秦淮如正蹲在灶台前熬稀粥，锅里飘着的几粒米糠在清水里打着转，见此情景，她手里的锅铲「当啷」一声掉在地上，脸色瞬间惨白如纸。

「秦淮如，出来一下。」王主任的声音不带丝毫波澜，却让秦淮如的身子控制不住地发抖。她扶着灶台慢慢站起身，刚走到院中间，就看见工作人员手里拿着份盖着红章的文件。贾梗和两个妹妹扒着门框探出头，小女儿贾晓旭吓得躲在哥哥身后，怯生生地攥着哥哥的衣角。

「经街道办事处研究决定，贾张氏多次盗窃邻里财物，屡教不改，且存在教唆他人违法的行为，依据相关规定，判处三个月劳动改造，发配至西郊采石场服劳役。」王主任念完处分决定，将文件副本递给秦淮如，「这是副本，你收好。采石场每月允许家属探视一次，带点换洗衣物和粗粮过去就行。」

秦淮如接过文件的手颤得厉害，纸页边缘被捏得发皱。她张了张嘴，想说些求情的话，却看见王主任身后站着的林辰——他手里提着刚买的油条豆浆，正静静地看着这边，眼神里没有同情，只有一种「咎由自取」的平静。秦淮如到了嘴边的话又咽了回去，眼泪顺着脸颊滑落，滴在文件的红章上，晕开一小片水渍。

「王主任，贾张氏年纪大了，采石场的活太重，她怕是扛不住啊……」易中海从屋里匆匆走出，试图做最后的挽回。自从上次技术指导职务被撤，他在街道和厂里的话语权大不如前，但贾张氏毕竟是秦淮如的婆婆，要是真在劳改队出了意外，他寄予厚望的「养老保障」就彻底没了指望。

王主任瞥了易中海一眼，语气带着几分嘲讽：「易师傅，早知道心疼她，当初她偷你家鸡蛋的时候怎麽不好好管教？现在说这些没用，规定就是规定。再说，采石场有医生驻场，真要是扛不住，会调去做轻活的。」说完，他不再理会易中海的辩解，带着工作人员转身离开，留下秦淮如抱着文件蹲在地上无声地啜泣。

林辰走上前，把手里的油条豆浆放在贾家门槛上：「先给孩子垫垫肚子吧。采石场探视的路不好走，要是需要帮忙托人带东西，跟我说一声。」秦淮如抬起头，泪眼模糊地看着他，嘴唇动了动，最终只说了句「谢谢」。贾梗盯着门槛上的油条，咽了咽口水，却不敢伸手去拿——上次偷林辰红薯被抓的教训，让他对这个邻居多了几分畏惧。

「小林，你这又是何必呢？」易中海走到林辰身边，脸色阴沉，「贾家已经够难了，你就不能高抬贵手？非要把事情做这麽绝？」林辰冷笑一声，转身看着易中海：「易师傅，我可没把她送进采石场，是她自己偷东西屡教不改的结果。当初她偷你家鸡蛋，你说看在师徒情分上算了；偷李大妈家鸡，你又想和稀泥。要是人人都像你这样和稀泥，这院里早就成贼窝了。」

周围的邻居也纷纷附和。刘大妈端着洗衣盆走过：「易师傅，小林说得对。贾张氏偷东西的时候，怎麽没见你出来拦着？现在受处分了，你倒出来充好人了。」闫埠贵也推了推眼镜：「我算过，贾张氏这三年偷的东西，折算成粮票得有五十多斤，够判半年了。这次只判三个月，已经是从轻发落了。」易中海被说得哑口无言，狠狠瞪了林辰一眼，转身回了屋。

林辰没再理会易中海的怒气，转身回屋准备去上班。刚拿起工具箱，系统面板就弹出提示：「完成主线任务『精准打击贾张氏盗窃恶行』，奖励积分3000点，当前积分：60500点。解锁新功能：材料分析图谱。」林辰满意地点点头，材料分析图谱正好能用来检测锻压设备改良所需的合金成分，这下技术革新的把握又大了几分。

到了轧钢厂，林辰刚走进锻工车间，就被周主任叫到了办公室。「小林，技术革新小组的成员定下来了。」周主任指着桌上的名单，「除了你和易中海，还有钳工车间的老陈丶焊工车间的小刘，都是厂里的技术骨干。资金申请已经批下来了，十万块，专款专用，你可得好好把控。」

林辰接过名单，目光落在「易中海」三个字上，眉头微蹙：「周主任，易师傅对我有意见，让他加入，会不会影响工作进度？」周主任叹了口气：「我也考虑过这个问题，但易中海毕竟是八级钳工，经验丰富，设备改良涉及到不少钳工工艺，离了他不行。你多担待点，盯着他点，别让他搞小动作。」

林辰点点头，心里已经有了防备。他知道易中海肯定会借这个机会报复他，要麽故意拖延工期，要麽在技术上使绊子。走出办公室，林辰直接去了革新小组的临时办公室，没想到易中海已经到了，正拿着他昨天提交的改良图纸翻看，脸上带着几分不屑。

「林组长，你这图纸画得倒是挺花哨。」易中海把图纸往桌上一扔，「油冷替代水冷？想法不错，但你考虑过成本吗？一套油冷系统的造价是水冷的三倍，而且维护起来麻烦，根本不实用。我看还是用我的水冷改良方案靠谱。」说着，他拿出自己画的图纸，上面还是沿用了老式的水冷系统，只是简单加粗了水管。

林辰拿起易中海的图纸，用系统的材料分析图谱扫了一眼，嘴角露出一丝冷笑：「易师傅，你这方案确实成本低，但冷却效率只有我那套的六成。锻压30CrMnSiA合金时，温度要达到1200摄氏度，用水冷根本降不下来，很容易导致模具开裂。到时候不仅耽误工期，还得重新制作模具，损失更大。」

这时，老陈和小刘也走了进来，听到两人的争执，纷纷凑过来看图纸。「老易，我觉得小林说得有道理。」老陈扶着老花镜，指着图纸上的冷却通道，「你这水冷通道设计得太窄，流速不够，确实降温慢。小林这油冷系统虽然成本高，但冷却均匀，效率也高，长期来看更划算。」小刘也附和道：「是啊，我上次焊过一套油冷系统，维护也没那麽麻烦，只要定期换油就行。」

易中海没想到老陈和小刘会站在林辰那边，脸色一阵青一阵白：「你们懂什麽！我做了三十年钳工，难道还不如一个刚转正的年轻人？」林辰淡淡道：「易师傅，技术不分资历，只看效果。要是你觉得我的方案不行，咱们可以做个小型实验，对比一下两种冷却系统的效率。」

易中海被逼得没办法，只好同意做实验。林辰立刻安排小刘制作小型冷却装置，老陈负责监测温度，自己则和易中海分别调试设备。实验从上午一直持续到下午，结果很明显：林辰的油冷系统能在十分钟内将模拟模具从1200摄氏度降到室温，而易中海的水冷系统用了二十五分钟，温度还停留在300摄氏度。

实验结果出来后，易中海彻底没了脾气，坐在椅子上一言不发。林辰看着他，语气缓和了些：「易师傅，我知道你对我有意见，但技术革新是为了车间好，也是为了厂里好。只要你好好配合，等项目成功了，功劳有你的一份，你的技术指导职务也能恢复。」易中海抬起头，眼里闪过一丝动摇，最终点了点头。

本以为事情会顺利进行，没想到第二天就出了岔子。林辰早上到车间时，发现昨天实验用的油冷装置被人动过手脚，冷却油管被割破了一个小口，里面的冷却油漏得一乾二净。「谁干的？」林辰气得拍了桌子，老陈和小刘也围了过来，脸上满是惊讶。

「昨天只有易师傅最后离开办公室。」小刘小声说道，「我下班时看见他在摆弄这个装置，当时还以为他在检查设备。」林辰皱着眉头，走到监控室——这是他昨天特意跟周主任申请安装的，就是为了防止有人搞破坏。监控画面里，果然出现了易中海的身影，他趁着没人，用剪刀偷偷割破了油管，然后装作若无其事地离开。

林辰拿着监控录像去找周主任，周主任看完后气得浑身发抖：「这个易中海，真是太过分了！为了私人恩怨，竟然破坏技术革新项目！」他当即拿起电话，想把易中海叫到办公室，却被林辰拦住了：「周主任，先别急。现在项目刚起步，要是把他赶走，没人负责钳工工艺，项目会停滞不前。不如先放他一马，给他个机会，要是他再敢搞小动作，咱们再处理他。」

周主任犹豫了一下，最终点了点头：「行，就听你的。但你得盯紧他，不能再出任何岔子。」林辰回到办公室，把监控录像放在桌上，故意让易中海看到。易中海看到录像后，脸色惨白，连忙站起来道歉：「小林，我错了，我一时糊涂，你别跟周主任说……」