第三章：确定人选（1 / 2）

这几天，省水投集团公司董事长彭明河的眉头就没有舒展过，办公室的菸灰缸里堆满了菸蒂，空气中弥漫着一股挥之不去的烟味，连窗外明媚的春光，都没能驱散他心头的烦躁。自从集团敲定要在沙西杨河流域兴建水电站的消息传开后，他的办公室就成了最热闹的地方，几乎每一天都有人找上门来，络绎不绝，搅得他连静下心来处理公务的时间都没有。来的人各有心思，有的想从这十个亿的投资里分一杯羹，推销自己公司的建材丶设备；有的则是托亲带故，拐弯抹角地介绍人，想塞进沙西杨河电站项目部，要么是想谋个清闲的职位，要么是想借着这个重点项目捞点资历丶谋点好处。彭明河应付得身心俱疲，一边要筛选靠谱的合作方，一边要婉拒那些托关系丶走后门的请求，生怕一碗水端不平，惹来不必要的麻烦。

其实，项目部的核心岗位人选，大部分已经尘埃落定。项目经理和财务负责人，经过董事会多轮讨论丶考察，早已确定了合适的人选，手续也已经办完，就等项目正式启动后到位履职。唯独工程技术人员和行政人员这两个关键岗位，迟迟没有定论。这两个岗位，一个关系到工程的质量和进度，一个关系到项目部的日常运转，容不得半点马虎，可正因为重要，上门说情丶推荐人选的人才格外多，各有后台丶各有说辞，让彭明河难以抉择。

就在彭明河一筹莫展，甚至有些不耐烦的时候，身边的秘书给他出了个主意：「彭董，既然集团内部意见不统一，外面说情的人又多，不如这两个人选，从下面的子公司里选拔。子公司的员工扎根基层，有一线工作经验，而且相对来说，牵扯的关系少，既能保证人选的专业性，也能避免不必要的人情纠葛。」

彭明河听完，眼前一亮，连连点头。这个主意确实可行，子公司里藏着不少踏实能干的骨干，而且从基层选拔，也能体现集团对基层员工的重视，激励下面的子公司好好干。他当即拍板，决定工程技术人员和行政人员，从集团下属的子公司中选拔，优先考虑有水利工程相关经验丶责任心强丶作风扎实的员工。

就在酒湖公司的董事会正紧锣密鼓地酝酿推荐人选，会议室里的争论刚刚有了眉目之时，彭明河的手机突然响了起来。办公桌上的手机震动了几下，屏幕上跳出一个没有备注却异常熟悉的号码，彭明河原本紧绷的脸色瞬间柔和下来，甚至带上了几分不易察觉的恭敬，他连忙拿起手机，起身走到办公室的窗边，压低声音接起了电话。

「您好，我是彭明河……好的好的，我明白……您放心，我一定照办，绝不耽误……好，我马上安排。」电话那头的声音似乎很简短，彭明河全程都在点头应和，神情恭敬，没有丝毫怠慢，连呼吸都放得很轻。

短短不到一分钟，电话就挂断了，彭明河握着手机，站在窗边沉思了几秒，眼神变得坚定起来，几乎没有丝毫犹豫，立刻拨通了酒湖公司董事长谢文斌的电话。